Encuentra una carrera que se ajuste a tu personalidad

Los Códigos de Holland son una serie de tipos de personalidades desarrolladas por el psicólogo John L. Holland en la década de 1970. El Dr. Holland1 razonó que las personas trabajan mejor en entornos laborales que coinciden con sus preferencias.

Los Códigos de Holland son uno de los modelos más populares de la actualidad para hacer pruebas de orientación vocacional. Holland argumentó que la elección de una vocación es una expresión de personalidad. En el modelo de Holland hay seis tipos de personalidades y la mayoría de las personas entra en algunas de las categorías:

  • Realista: práctico, físico, concreto, pragmático, mecanizado y orientado a las herramientas
  • Investigador: analítico, intelectual, científico, explorador, pensador
  • Artístico: creativo, original, independiente, caótico, inventivo, involucrado con los medios, los gráficos y los textos
  • Social: colaborador, solidario, que ayuda a los demás, sanador/cuidador, docente
  • Emprendedor: entornos competitivos, liderazgo, persuasión, estatus
  • Convencional: orientado a los detalles, organización, administración